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既要严惩欠薪更要制度护薪博心

发布时间:2020-12-14 10:42:16

既要严惩欠薪 更要制度护薪

《北方新报》报道,12月24日,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、自治区发改委和自治区公安厅等10部门在首府召开视频会议。要求各地要采取有力措施,努力做好春节前农牧民工工资基本无拖欠,因拖欠农牧民工工资引发的劳动争议案件基本办结,群体性事件基本得到妥善处置。

每到年终岁尾,讨薪都会成为绕不过的社会热点。即便已将部分拒不支付劳动报酬的行为入刑,欠薪尤其是恶意欠薪还是屡治屡犯,甚至出现了 前清后欠、边清边欠 的尴尬局面。追根溯源,症结并不在于宣传不够、澳门赌场黄金城_官网娱乐城不够,很大程度上是执法力度不够。

在这中间,固然有经济环境不佳、诚信体系不健全等原因,但劳动者的并再度强调维权困境,也助长了不良老板的底气。要实现劳动者劳有所获,必须对欠薪者始终保持零容忍。由此来讲,劳动监察、公安、法院等部门应抱团作战,敢动真格,善用重典,既要根据各种登记信息和举报线索快速揪出 老赖 ,也要按上限严厉追究刑事,罚他个倾家荡产,并将其列入澳门赌场黄金城_官网娱乐城机构的征信系统,让欠薪者真正断了念头、无处遁形。

当然,动用威严的刑事惩罚,的确能让 老赖 在付出 付不起的代价 中望而生畏,但要真正让工资得到有效兑现,还得用制度和督查来开启 护薪 之路,变 事后维权 自觉接受群众和社会的监督。 四、贯彻执行《廉政准则》工作情况 加强对《廉政准则》的学习宣传为 事前预防 。一方面要强化制度设计,比如,大力推广工资备付金制、工资集体协商制、月薪逐月发放制等。另一方面要强化日常监管,通过政府职能部门督查、工会组织审查、行业自律严查等途径,盯牢企业工资单,建立信息交互共享平台,真正把 护薪 的防线前移,实现从源头监控到追溯的全覆盖。

本报特约评论员 徐剑锋

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